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L-1ビザは駐在員ビザと呼ばれ、日系企業が海外の子会社に、もしくは日本の子会社から米国の本社に異動する際に取得するビザです。過去３年の間に資本関係のある会社での一定以上の就労年数など、資格に様々な規定があります。

まずは、当たり前ですがパスポートです。米国での就職が決定したら、すぐに家族の分のパスポートを申請に行きました。

パスポートが取れたら次は書類の山です。家族の分を含め、資料のスキャンや申請資料の記入などなど。US本社が契約している移住専門の弁護士が面倒な書類を用意してる間に、自分の分の書類を毎晩夜中まで作業していました。

TIPS

1. 証明写真は使いまわすのでスキャンしておきましょう
2. 戸籍謄本は妻の社会保障番号の取得に必要なので、原本を余分に発行して持っておきましょう（スキャン／コピー不可）
3. パスポートの個人情報の箇所をスマホで撮影しておくと、あとあと便利です

日本企業に事業譲渡する前の、元々いた会社の米国本社のポジションの面接が通りました

Lビザが適用されます（過去3年間で一年半以上の子会社在籍が必須）

さて、ここからが忙しくなります

今いる会社には知られることなく、しれっとビザや渡米の準備をし始めないといけません

リスクは、まだビザがもらえるか定かではないので、まだ会社には言えないところです